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除了安全生产培训外,安全生产演练也不容小觑。新修订的《安全生产法》已明确提到,若生产经营单位未定期组织演练,将面临行政处罚。这意味着,2022年未按要求进行应急演练的生产经营单位,最高将受到35万元的处罚!
安全生产应急演练
是生产经营单位亘古不变的话题
但抱着侥幸心理“走过场”
或将面临高额罚单!
近日,《中国应急管理报》曝光了几起安全生产培训“走过场”的典型案例。其中一家公司的安全员因涉嫌违法,已被移送至公安部门。除了安全生产培训外,安全生产演练也不容小觑。新修订的《安全生产法》已明确提到,若生产经营单位未定期组织演练,将面临行政处罚。这意味着,2022年未按要求进行应急演练的生产经营单位,最高将受到35万元的处罚!
此前,上海新纺联汽车内饰有限公司,就因未制定有限空间作业应急预案、未定期开展演练等问题,受到行政处罚3万元。山东淄博市博山奎峰机械厂,因未按照规定定期组织应急预案演练,被处以4.6万元罚款。
安全生产演练正面临窘境
担当无处不在,定期组织安全演练,是生产经营单位、员工必须重视的。不过,相信很多生产经营单位还会有这样的疑问:
1.应急演练频率是多是少,怎么做才合规合法?
2.是否应该制定所有的专项预案,并且每年演练一次?
3.应急演练到底需要什么样的最终效果,才符合法规?
而造成该局面的根本,一方面是部分生产经营单位存有侥幸心理,不重视、不投入成本进行演练。另一方面,个别安全演练培训机构夸大其词,只负责“走过场”、“注水培训”,重复使用老旧且不符合生产经营单位现状的无效演练,致使生产单位管理者无法及时掌握有效的企业安全信息。
实际上,政府执法时是秉持包容审慎态度的,处罚基本针对的都是“0演练”的企业。多地安全生产条例也对生产经营单位演练频率做了合理优化。由此可见,安全生产演练频次不是重中之中,保证安全生产的专业化合规化的应急演练才是首要。
近日,应急管理部印发了《应急管理行政处罚裁量权基准》,以进一步指导应急管理部门规范行使行政处罚裁量权,推进严格规范公正文明执法。值得注意的是,该基准对某些轻微违法行为有更为具体的评判标准,能够切实减轻基层和企业负担,对罚款数额也进行了细化。
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